協和建設について

社長メッセージ

代表写真

協和建設は、「誰もが安心安全に暮らせる社会の実現を目指します」という理念のもと、レジリエントな社会づくりに貢献することを大きな目標としております。昨今のパンデミックや働き方改革、DX推進などで企業を取り巻く環境は変化し続けております。変化に後れを取らないためにも、協和建設として安定して成長していくための事業として新たに建築・土木事業だけでなくリノベーション事業や不動産管理事業などにも注力していこうと考えております。それぞれの事業でサステナブルに発展していくためにも社員同士のワークエンゲージメントを高め、一丸となって取り組んでいく必要があります。

入社を志望される皆さんには、以下のことを心にとめておいてほしいと思います。

建設業は一人では何もなすことができません。社会の人々、お客様、協力会社、そして一緒に働く仲間がいることで初めて工事を進めることができます。自分だけ良いという考えではなく、常に誰かのために仕事ができる人であり続けてください。

また新入社員として様々な困難に直面することもあると思います。そこで立ち止まるのではなく、少しずつでもよいので前に進み続けてください。その困難を乗り越えれば必ず未来が見えます。失敗にこそ成功に向けた経験が詰まっているので、失敗を恐れるのではなく、何事にもチャレンジしていくことが大切です。

社員全員が成長していけるよう私自身皆さんのことを全面的にバックアップしていきますので、高い志や建設業に対しての強い思いを持った方はぜひ当社の門をたたいていただければと思います。

代表取締役社長 堀 英哲

大切にしていること

1. 誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる

お客様からの信頼を得て、より良い仕事をするためには、円滑な人間関係を築くことが不可欠です。多様な価値観や考え方を受け入れ、共に働くパートナーとして互いを尊重し合える関係を築くために、相手の言葉にしっかりと耳を傾け、自分の考えを分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力の高い人材を求めています。

2. 相手の立場に立って物事を考える

建設業では、お客様だけでなく、協力会社の方々や設計に携わる方々など、実に多様な方々が関わってきます。そうした関係者全員を取りまとめ、プロジェクトを円滑に進めていくことが、ゼネコンの重要な役割です。そのためには、常に相手の立場に立って物事を考え、それぞれのニーズや状況を理解する必要があります。当社では、こうした多様な関係者との連携を適切に図り、自身の業務に主体的に取り組むことができる人材を求めています。

3. トラブルに柔軟に対応できる

仕事を進める上で何事も一筋縄でいくことはありません。しかし、困難な状況に直面しても立ち止まることなく、課題に対して自発的に考え、行動できる人材を求めています。

数字で見る協和建設

グループ 1095
グループ 1093
グループ 1089
グループ 1083
グループ 1088
グループ 1092
グループ 1082
グループ 1080
グループ 1081

ENTRY

募集要項・エントリー

協和建設で一緒に働く仲間を募集しております。
少しでも興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。