仕組み・制度

新規に入社された方々には、安心して業務をスタートできるよう、社内での研修に加え、社外の専門的な研修にも参加していただきます。

各部門に配属された後も、それぞれの業務内容に特化した研修を実施し、スムーズに業務を遂行できるようサポートします。

建築士、施工管理技士、宅地建物取引士など、業務に関連する各種資格の取得に向けた支援制度も充実させています。社員一人ひとりのスキルアップを全面的にバックアップし、より専門性の高いプロフェッショナルとして成長できる環境を提供しています。

業務上の悩みだけでなく、それ以外の相談事にも親身になって対応してくれるメンターがいますので、安心して業務に集中することができます。

現場メンバー

・建設現場での基礎知識や協和建設の理念、行動指針を学ぶ。

・現場での実践を通して、基本的な作業スキルを習得する。

若手メンバー

・より専門的な建築知識と高度な技能を習得する。

・現場での経験を積み重ね、チームワークやコミュニケーション能力を磨く。

現場所長

・現場全体の管理責任者として、工程管理、安全管理、品質管理などを統括する。

・新人社員の育成や指導を行い、チーム全体の成長を促進する。

・マネジメントスキルやリーダーシップを身につける。

統括所長

・複数の現場を統括し、大規模プロジェクトを成功に導く。

・最新技術や工法に関する知識を習得し、常に業界の最先端を追求する。

・社内外の関係者との連携を強化し、企業価値向上に貢献する。

研修・教育制度